看護師
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チャレンジを楽しもう、看護の未来に向かって。

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募集要項

看護部の理念と基本方針

看護部の理念

済生会精神に基づき、
県央地域の人々に信頼される看護を提供します。

看護部の基本方針

1. 全ての人々の尊厳を重んじ、安全で質の高い看護を提供します。
2. 看護職者の倫理を守り、仕事に責任を持ちます。
3. 専門職として時代に合った知識・技術を常に探究(求)します。

求める人材像

人々との対話を大切にし、変革をポジティブに捉えることができる看護師
豊かな感性を持ち、自ら考え行動する自律した看護師

  • おもいやりの対話力

    患者さんやご家族、一緒に働く人々の話を傾聴し、向き合い相互理解を深める力

  • 豊かな感性

    高い感受性と多角的な視野で物事をとらえる力

  • ゆるぎない自律

    学習や経験をもとに自分の判断軸を持って、積極的に前進する力

こんな人を求めています

新しいチャレンジに意欲的な人

救急分野、災害分野、高齢者医療に関心がある人

看護部長予定者からの
メッセージ

済生会新潟県央基幹病院は2024年(令和6年)3月に開院する公設民営の病院で、この地域の救急・急性期医療を主に担い、専門分野から今後より必要性が高まる高齢者の医療まで、幅広い医療の提供をします。まさに県央地域の医療の要として「県央地域の患者さんは、県央地域で診る」を使命とし、医療を必要とするすべての方に医療を実践します。
看護職・看護学生の皆さまには、「未来にむかってチャレンジを楽しもう」を合言葉に、ご自身のスキルアップを描きながら、自分たちで 切り開いたチャレンジの過程や成果を、ワクワクする、達成感を得たと感じられる環境で働いていただきたいと考えています。病院の中での看護職 の役割は、非常に大きなポイントを占めます。看護職の皆さまがいきいきと働く姿は、病院をご利用される地域住民の皆さまをはじめ、いろいろな場面で人々との信頼関係を構築していくと思っております。そして手厚い研修・教育体制やワークライフバランスの充実を通じて済生会新潟 県央基幹病院で働いてよかったと思える病院づくりを皆さまとともに行っていきます。
未来を楽しめる職場で、一緒に働いてみませんか。看護の力で地域を支えましょう。

教育・研修制度

院内研修

クリニカルラダー

看護の教育では「クリニカルラダー」を活用しています。看護師は能力段階を確認しながら成長を目指すことができます。

クリニカルラダー
  • 技術研修

    技術研修

    入職したてのスタートアップとして、新人職員全員で学ぶ研修です。実践に即した看護技術を習得できます。看護職だけでなく、専門性を活かした他職種からの講義も貴重な学びになります。

  • シミュレーション

    シミュレーション

    常に変化する患者さんの状況を見極め、不測の事態にも対応できるよう、シーンを想定した臨場感ある研修を行います。自分の行動を振り返ることで、自分の思考や行動の傾向に気付き、新たな課題を見つけることが目的です。

  • 全体研修

    全体研修

    看護師としての能力やキャリアを開発するために専門知識、高度な技術を段階的に身につけます。組織的役割を遂行するマネジメントレベルまで、それぞれが目指す目標に向かってビジョンを描けるようにサポートします。

院外研修

済生会本部または看護協会等の主催する研修会・学会に積極的に参加できる環境です。

また、専門領域の認定看護育成のために、派遣研修を計画的に取り入れ、学習機会を設けて支援を行っていきます。

済生会の看護部とは

  • 断らない救急と地域医療との
    積極的な連携

  • 済生会のスケールメリットを生かした、
    地域貢献活動

  • 長く働き続けられる職場環境

済生会の3つの目標

済生会の3つの目標

「病」「老い」「障害」「境遇」…。悩む全てのいのちの虹になりたい。済生会はそう願って、いのちに寄り添い続けます。

済生会とは

「貧しい人々にも医療が受けられるように手を差し伸べる」の理念のもと、明治天皇のお手元金によって創設されました。全国に病院、福祉施設を持つ日本で最大の医療・保健・福祉グループです。

看護部の理念

済生会の基本理念である「施薬救療」の精神に基づいて人々の幸せに資する看護を提供します。

看護部の基本方針

・保健・医療・福祉との連携を図り、地域に密着した看護を提供します
・全ての人々の尊厳を重んじ、質の高い看護を提供します
・保健・医療・福祉チームの中で、看護の専門職としての役割を果たします
・施設の健全経営に参画し、安定した経営の確保に努めます
・常に自己研鑽に努め、済生会看護の発展に寄与します

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